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Las empresas, enemigas de la creatividad.

Posted por admin el septiembre 6th, 2010

Si alguno tiene la oportunidad de trabajar en una empresa realmente innovadora, no debería perder esa oportunidad. Porque a mi modo de ver la mayoría de estas organizaciones ignoran la creatividad y la innovación.

Hoy en pleno siglo XXI, en mitad de la era digital, y con una crisis mundial que debería crear un efecto de cambio e innovación, todavía hay muchos directivos aun anclados en procedimientos y creencias del pasado, creen dirigir el rumbo de su negocio y que el papel del resto de trabajadores es obedecer y ejecutar. Incluso hay directivos que aseguran que no es bueno que sus empleados opinen.

Lejos de promulgar una anarquía en el que todo vale, sí que es importante construir sistemas inteligentes de participación donde las personas sientan que pueden desarrollarse y ser parte activa de la empresa. Muchos hemos vivido como en una empresa nos matan la capacidad de iniciativa, siempre me acordaré el día en que mi jefe, en ese momento, me dijo: No te pagamos para que pienses, sólo haz esto y ya está. No vayas más allá. Suena fuerte, pero es totalmente cierto.

Son pocas las empresas, que realmente integran el conocimiento y la creatividad de su personal. Aunque parezca obvio, muchas organizaciones no se han dado cuenta de que es básico contar con el potencial de sus empleados. Por suerte, las nuevas generaciones empujan fuerte y poco a poco se va cambiando de actitud.

Analizando empresas innovadoras, podemos destacar algunos rasgos que las hacer ser como son:

- Hay tiempo para pensar y facilidades para trabajar de manera creativa.

- Cuidan y promueven la motivación de sus empleados.

- Son organizaciones que se desafían continuamente, van más allá de los convencionalismos.

- Dialogan constatemente con el exterior, aprendiendo del proceso.

- Se fomenta la colaboración en todos los ámbitos.

Hay muchas empresas consideradas innovadoras en el mundo, pero siguen siendo una minoría. Firmas como Pixar, Ikea, Google, Apple, Cirque du Soleil y muchas más han demostrado, que se puede concebir el mundo de la empresa desde perspectivas diferentes a las habituales. Han sido capaces de desarrollar potentes culturas innovadoras diseñadas para conseguir resultados sorprendentes. Hay un reto claro, y es que la mayoría de las empresas se sumen al mundo de la innovación y la valoren como es debido, para así conseguir mejores resultados.

Próximamente hablaré de la filosofía empresarial que transformo al Cirque du Soleil. Y de la empresa de animación más grande del mundo. Pixar.

Desmontando el mito del “Bueno, Bonito & Barato”

Posted por admin el mayo 3rd, 2010
Cuando nos enfrentamos a un proyecto nuevo siempre nos encontramos con las exigencias del cliente, algunas son razonables, otras son interesantes, y algunas hasta nos hace disfrutar más del proyecto, pero lo peor es cuando nos encontramos con las 3 varientes: Buno, bonito y barato. Para el caso transformamos una de las palabras, y nos quedamos con: Bueno, Rápido y Barato.
Esto siempre  me ha recordado cuando vas a un mercadillo y buscas el producto que más se acerque a las 3 famosas palabras. Buscas el super chollo, quieres lo mejor al precio más barato. Algo que sabes que es dificil de encontrar, pero siempre puedes regateas al vendedor.
Pero acaso ¿el sector publicitario es un mercadillo? donde¿ el cliente busca la mejor oferta y sino la encuentra regatea hasta conseguir gastarse lo mínimo, que sea rápido y encima bueno? Pues es la cruda realidad, desde hace mucho tiempo que viene siendo así y ya es momento de ir cambiando las reglas. Las 3 variantes es imposible de obtener, sólo escoge 2.  Si es rápido y bueno, no puede ser barato.  Si es barato y rápido no puede ser bueno, y si es bueno y barato no puede ser rápido.
Aquí un vídeo que relata muy bien las exigencias del cliente.